「我從來沒出國過，高中畢業第一次出國就來到台灣。剛到台灣不會說中文阿，也沒有一個台灣朋友，覺得很孤單也很想家。」這不是出國留學時的煩惱，這是來自東南亞外籍移工來到台灣工作的困擾與焦慮。但如果有一本書，教會他基本的中文能力；提供給他一個社群，讓他感覺到被支持，那麼這一趟海外工作的旅程，有沒有機會產生不同的體驗？

每年都有數以萬名來自柬埔寨、緬甸、寮國、越南等國家的移工來到泰國工作，他們擔任營造業、農業、畜牧業、服務業中泰國人可能不願從事的勞動項目，累積至今這四個國家在泰國工作的人數超過 150 萬人。然而，從鄰近國家引入勞工的狀況，不僅發生在快速工業化的已開發國家，也是台灣面臨到的問題。

在少子化、高齡化、勞動力結構改變的台灣當代，每 40 人之中，就有一名來自印尼、越南、菲律賓、泰國的東南亞移工。台灣非營利組織 One-forty 觀察到絕大多數移工剛來到台灣的時候，因為語言不通、文化不適應，工作中常會和業主產生衝突摩擦，乃至於遭受社會上的長期的歧視。並且，這些外籍勞工在台灣大多從事勞力性質的工作，像是家庭幫傭、照護機構看護，又或是營造業、製造業與近遠洋漁業的勞工。根據勞動部統計，假日不放假或只能部分放假的外籍看護工就佔 88.6 %，因此難有學習的機會，回國後容易再度陷入貧窮。於是在台灣，有一群人在 2015 年成立 One-Forty 組織，並在去年發起了「好書伴計畫」，讓在台灣各地的移工能夠從中文學習開始融入台灣生活。

「讓台灣成為人生旅程中的美好回憶。」

One-Forty

「好書伴計畫」，是台灣第一個以移工需求為出發的中文學習教材，結合中文實體課本與線上學習影片，發動募資計畫，號召台灣人共同參與，將教材送往台灣每個外籍移工的角落。

課本以在台灣移工語言使用占比最多的印尼文為主，運用 35 個生活主題的單元，例如搭公車、買菜、看醫生等情境，讓閱讀的移工學習生活中常用單字、對話，並且認識台灣文化。此外，還有練習專用的作業簿、使用指南的歡迎信。更特別的是，教材包裡放有印尼文化中代表祝福的薑黃飯塔小卡，以及用薑黃紙作成的書籤，讓家鄉的味道與祝福能夠伴隨他們在台灣的生活。

「我們希望這份教材，不僅能支持移工學習，還可以陪伴他們度過在台灣的生活。」

透過深入了解在台灣外籍移工的困境，並且「以人為本」為設計出發點，讓好書伴計畫獲得金點設計獎的年度特別獎社會設計獎。

截至今日，好書伴計畫募集了 3,000 份的中文學習教材包，送至台灣 22 個縣市。然而，One-Forty 串連台灣社會與移工社群的腳步不限於此。

One-Forty 自2015 年成立以來，兩位創辦人當時都還是大學生，就以「移工在台灣的體驗」為設計核心，發起「移工人生學校」的課程，包含實體的中文、商業、攝影課程，以及線上 YouTube 的學習影片，服務因為假日仍需工作而無法實體參與的移工學生。此外，更積極串連在台灣的東南亞外籍勞工，建立了 7 萬名移工社群，並成功在 COVID 期間以東南亞語傳遞正確的防疫資訊給在台灣的東南亞移工，讓移工成為防疫網中不可被忽略的重要一員。

「我們希望非營利組織能夠在社會第一線看見需求和問題，重視品牌和設計，真正用設計的力量來解決問題」

非營利組織，看似和設計沒有太大的關係。然而，「One-Forty 從成立的第一年，團隊就立下了一個大膽的願景，叫做 Redesign NPO」，創辦人 Kevin 在金點設計獎頒獎台上說著。他期待透過新型態的非營利組織，能夠真正用設計來解決問題，包含重新設計社會大眾對於非營利組織的想像，包含在社會第一線看見需求與問題後，能夠以設計的思維找尋新的解法與可能性。